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市場拓展經理發布時間：2017-07-11招聘人數：各1名工作地點：揚州職責1. 制定市場調研計劃，組織目标市場的調研與分析，并編制市場調研報告2. 負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析3. 建立有效的客戶關系系統，包括客戶的開發、維護、發展等，并爲承接物業項目提供幫助4. 負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成(chéng)公司每年下達的市場拓展指标5. 作爲投标組負責人，完成(chéng)投标演講、詢标答辯等招投标工作6. 負責編制投标書、策劃書等文案工作，能(néng)進行物業管理費用的測算要求1.20-35歲，專科及以上學曆，市場營銷等相關專業2.有1年以上銷售經驗，物業、醫藥、酒店行業優先考慮3.性格外向(xiàng)、反應敏捷、表達能(néng)力強，具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧，具有親和力4.具備一定的市場分析及判斷能(néng)力，良好(hǎo)的客戶服務意識
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品控與技術支持部經理發布時間：2017-07-11招聘人數：1人工作地點：揚州職責1. 負責組織實施客戶滿意度調查，并進行分析，提出改進和評估建議，跟蹤和監督客戶服務中心對不滿意的改進2. 負責組織推行三體系管理标準，實施内審，管理評審，監督審核（外審）工作3. 負責重大投訴處理；根據事(shì)業部戰略目标研發新的服務産品，制定産品标準和流程4. 負責組織分供方管理5. 負責事(shì)業部品質與技術支持部日常管理工作要求1. 學曆：大學本科以上學曆2. 工作經驗：· 熟悉甲級寫字樓、大型商業、城市綜合體物業運作流程，并有6年以上項目經理或運營經理工作經曆；· 熟悉品質管理、環境管理、職業健康三體系标準和外審流程，組織或參與三體系文件編寫，擔任過公司品質部經理崗位；3. 能(néng)力素質：· 有較強的組織能(néng)力、計劃能(néng)力和溝通能(néng)力；· 有工程師、經濟師等中級職稱證書及物業管理從業相關崗位執業證書
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市場拓展主管發布時間：2017-07-11招聘人數：若幹工作地點：揚州職責1. 制定市場調研計劃，組織目标市場的調研與分析，并編制市場調研報告2. 負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析3. 建立有效的客戶關系系統，包括客戶的開發、維護、發展等，并爲承接物業項目提供幫助4. 負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成(chéng)公司每年下達的市場拓展指标5. 作爲投标組負責人，完成(chéng)投标演講、詢标答辯等招投标工作6. 負責編制投标書、策劃書等文案工作，能(néng)進行物業管理費用的測算要求1. 學曆：專科及以上學曆2. 專業：市場營銷等相關專業3. 工作經驗：有1年以上銷售經驗，物業、醫藥、酒店行業優先考慮4. 能(néng)力素質：· 性格外向(xiàng)、反應敏捷、表達能(néng)力強，具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧，具有親和力· 具備一定的市場分析及判斷能(néng)力，良好(hǎo)的客戶服務意識
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客戶服務中心經理發布時間：2017-07-11招聘人數：4人工作地點：揚州職責
1. 針對物業項目特性，對項目進行組織策劃、實施現場經營管理
2. 對所管理物業項目的年度經濟目标和工作目标的過程控制和完成(chéng)結果負責
3. 負責和重要客戶的定期工作溝通以及改進措施的落實
4. 對所轄員工進行培訓及督導，團隊的管理和考核
要求1. 年齡28至45歲，大專及以上學曆
2. 至少3年相關崗位工作經驗，熟悉公衆物業項目（學校、醫院、辦公樓、酒店、展館等）的管理工作
3. 具有良好(hǎo)的團隊管理經驗和客戶服務意識，交流溝通能(néng)力出色
4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件890
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行政總監發布時間：2018-05-16招聘人數：1人工作地點：揚州職責
1. 根據整體發展方向(xiàng)，推動人力資源戰略規劃的制定和實施，提高公司整體綜合管理水平
2. 完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作
3. 組織修訂各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好(hǎo)的滿足公司發展的需要
4. 推進管理團隊的建設、塑造、維護、發展和傳播公司企業文化
要求1. 年齡28至45歲，大專及以上學曆
2. 至少3年相關崗位工作經驗，熟悉公衆物業項目（學校、醫院、辦公樓、酒店、展館等）的管理工作
3. 具有良好(hǎo)的團隊管理經驗和客戶服務意識，交流溝通能(néng)力出色
4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件
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人事(shì)總監發布時間：2018-05-16招聘人數：1人工作地點：揚州職責
1. 根據整體發展戰略方向(xiàng)，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平
2. 完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作
3. 根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好(hǎo)地滿足公司發展的需要
4. 推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化
5 及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，爲公司發展提供合理化依據
6 協助财務和各部門做好(hǎo)相關其他工作
要求1. 35歲以上，人力資源管理或相關專業，本科以上學曆
2. 五年以上人力資源經理工作經驗，具有酒店、團膳企業工作經驗者優先考慮
3. 對人力資源管理各個職能(néng)模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規
4. 有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能(néng)力，責任心、事(shì)業心
5. 具備良好(hǎo)的人際交往能(néng)力，組織協調能(néng)力，溝通能(néng)力，以及解決複雜問題的能(néng)力
6. 具有豐富人脈和人力資源儲備信息
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餐飲經理發布時間：2018-05-16招聘人數：1人工作地點：揚州職責
1. 熟悉團膳行業現狀和發展趨勢，熟悉團膳運營流程
2. 同行業2年以上工作經驗
3. 熟練掌握office等辦公軟件
4. 有帶領團隊工作的經驗
5 參與接待工作
6 工作時間：8：30-11:30 13:30-17:30 每周休息一天 節假日放假
要求1. 熟悉高級餐飲行業現狀和發展趨勢，熟悉高級餐飲運行流程
2. 同行業10年以上工作經驗
3. 熟悉掌握office等辦公軟件
4. 有帶領團隊工作的經驗
5. 年齡35-55歲
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人事(shì)主管發布時間：2018-05-16招聘人數：1人工作地點：揚州職責
1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2. 建立、維護人事(shì)檔案，辦理和更新勞動合同
3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4. 收集相關的勞動用工等人事(shì)政策及法規
5. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6. 協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7. 負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等
8. 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
要求1.人力資源或相關專業大專以上學曆；
2. 兩年以上人力資源工作經驗；
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